围着目标打圈圈,永远进展不大,这是很多人的惯常行为

正确的目标管理是,把大目标分解成若干小目标,然后有各个小目标有时间完成节点。绝大部分的资源用来支持一个一个小目标的完成。在给定的时间段内完成当初想要达到任务

一切以结果为导向。以流程为把控,不断改进细节,这样三到六个月就会有一个特别大的收获,达到一个阶段性目标的完成

方向清晰,聚焦过程,想不成功都难
每天给自己30分钟 好像也并不难 
不是吗!
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